Просмотров: 13769

Российские квалификационные стандарты для ИТ-специалистов


Я немножко тормознул в своё время, поэтому предлагаю вернуться в 2008 год, когда Мининформсвязи, Минобразования и Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий совместно разработали профессиональные российские стандарты для IT-специалистов. Пока эти стандарты носят рекомендательный характер для частного сектора и жестко используются лишь в государственной IT-сфере России.

В их разработке также участвовали такие IT-компании, как: «1С», «АйТи», Verysell, IBM, IBS, Intel, «Лаборатория Касперского», Microsoft, «Прогноз», R-Style, «ТехноСерв А/С» и «Яндекс». Эти стандарты перечисляют базовые требования к девяти самым востребованным профессиям в отрасли IT: программист, системный архитектор, системный аналитик, системный администратор, администратор баз данных и др.

Например, программист первого квалификационного уровня (всего их семь) должен иметь среднее профессиональное образование, а со второго уровня уже необходимо высшее образование. Специалисты четвертого уровня должны уметь, в частности, «планировать свою деятельность и вести деловую беседу с представителем заказчика», а также «знать основы конфликтологии и информационной безопасности предприятия». Там даже тщательно регламентируется «самосовершенствование во внерабочее время» и многое другое.

Ну, короче, как минимум, это идеальный стартовый шаблон для составления должностных обязанностей, как максимум — готовый общий и формализированный план повышения своей квалификации. Я, наконец, узнал свой примерный квалификационный уровень по профессии «программист» и «системный администратор» согласно российского профессионального стандарта.

Я недавно дорвался до их полных текстов, извините, если для кого-то это баян, для всех остальных айтишников выложил оригиналы этих документов-спецификаций для скачки и изучения под катом.

Квалификационные требования по ИТ

24 мая 2011 г. Комиссия РСПП-НАРК утвердила новые профстандарты в области ИТ (обновив старые), выкладываю самые последние их версии:

Не всё там так просто и однозначно, есть даже их довольно развернутая критика и негативный анализ, но для ознакомления пригодится.

Самые ходовые алгоритмы в программировании

В качестве дополнения и противовеса к канцеляризму выложенному выше, даю ссылку на сборник из 145 наиболее востребованных и распространенных в программировании алгоритмов.

Ко всем алгоритмам даны краткие описания и программы-примеры на C++. Очень рекомендую, даже если вы программируете не на C++ — просто это действительно хорошо систематизированный сборник рецептов на все случае жизни. Кроме того всё можно утянуть отсюда сразу в виде одного pdf-файла.

twitter.com facebook.com vkontakte.ru odnoklassniki.ru mail.ru ya.ru pikabu.ru blogger.com liveinternet.ru livejournal.ru google.com bobrdobr.ru yandex.ru del.icio.us

Подписка на обновления блога → через RSS, на e-mail, через Twitter
Теги: , , , , , ,
Эта запись опубликована: Суббота, 16 февраля 2013 в рубрике ЛитдыбрОбзоры.

4 комментария

Следите за комментариями по RSS
  1. бред не о чем:

    Знание психологии...

    Нормативных актов...

    Корпративная культура...

    Техника безопасности...

    а главное сжали настолько что это превратилось в абстрактный бред.

    посмотрел бы я если бы у какого нибудь механика/повора/медика, а еще лучше народного избранника или сотрудника силовых ведомств в списке обязанностей было \\\САМОРАЗВИТИЕ/// ха-ха-ха-ха-ха-ха-ха.

    и ведь столько народу потратили свое время (наверняка не бесплатно) на составление этого бреда.

  2. хаос:

    Там где-то описывалось, что всё, о всем они не смогли договориться между собой, пока решили исключить. Поэтому и получилась такая супервыжимка, согласен.

  3. Какая бредятина. Не понимаю, как в этом согласились участвовать нормальные, вроде бы, компании.

    Программирование кстати одна из ярчайших областей, где очень много успешных людей вообще без образования.

  4. Для предыдущих комментаторов: немного дорастёте - т.е. перейдёте на новый профессиональный уровень, тогда поймёте, что "Саморазвитие" в навыках это не бред. А отсутствие образования у работников не означает необходимости введения стандартов: первые машины тоже делали на коленке умельцы, потом пришёл Форд и поставил всё на поток, что резко подняло уровень развития всей отрасли.

Оставьте комментарий!

Не регистрировать/аноним

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Зарегистрировать/комментатор

Для регистрации укажите свой действующий email и пароль. Связка email-пароль позволяет вам комментировать и редактировать данные в вашем персональном аккаунте, такие как адрес сайта, ник и т.п. (Письмо с активацией придет в ящик, указанный при регистрации)

(обязательно)


⇑ Наверх
⇓ Вниз