Просмотров: 16564

«Айтишные валильщики» делятся опытом


Сегодня у меня небольшая подборка полезных ссылок на советы (и цитаты) самых разных айтишных валильщиков, которые когда-то решили эмигрировать, а теперь основываясь на своем личном опыте, дают самые разные практические советы новичкам-последователям.

И даже если вы не собираетесь уезжать, стоит почитать, хотя бы для того, чтоб понять: чем работа там, отличается от работы здесь. Жизнь — это процесс непрерывного сравнения и сопоставления, и только в таком процессе постоянного сличения с опытом других, однажды мы находим свои естественные границы.

Но сначала об общем американском образе мышления — специально для программистов: Женя Розинский: Как изменить mindset программиста. Опыт США.

Из комментариев к статье про разность мировоззрений справедливо возражают:

Вопрос поставлен не правильно, а нужно так: «Что мне надо сделать, чтобы рубить лаве у американских заказчиков?». Фигня все эти майндсеты. Есть разные традиции ведения бизнеса в разных странах и как результат несовпадение. Сейчас платят США поэтому любое несовпадение «трактуется» в их пользу как недоразвитость другой стороны. В ОАЭ дофига экспатов из США, но бизнес ведется по арабским традициям, которые американцы уважают, ибо платят эмираты.

С Китаем та же история. Хочешь торговать с китайцами — ищи человека, который умеет мыслить, как китаец.

Далее у меня в обзоре материал Попасть на работу в Amazon — что для этого нужно?.

Мне же больше всего оттуда понравился этот лаконичный коммент под статьёй:

Недавно был на одном мероприятии, где совершенно случайно выпала возможность пообщаться в живую с рекрутерами из blizzard.com. Позиций там у них открытых было мама не горюй, и что интересно, помимо всяких senior/lead/principal было немало «простых смертных» engineer-ов, QA-ев и artist-ов (надо же кому-то рутинную работу делать).

И вот что интересно: когда разговор зашёл за визы и релокейты, то всё свелось к тому, что если у тебя уже есть возможность (почти) постоянно проживать и находиться в Штатах (буть-то американский паспорт, гринкарта или уже открытая H1B виза), то — «ноу проблемс» — берут даже студентов. Релокейтят откуда угодно семьями, sign-in бонусы там всякие, визы H1B трансферят без проблем, гринки открывают. Но если тебе нужно открывать H1B «с нуля», то «this is another matter» ©.

И дело, как я понял, даже не в том, что H1B выдают только раз в год — подождать пару месяцев для таких компаний как бы не проблема была бы. Проблема в том, что подобный случай для них очень не определённый и не надёжный, так как даже через год, два или больше нет никаких гарантий, что тебе повезёт в итоге попасть в ежегодную квоту на визу. И ты должен быть действительно уникальным чуваком, таким, что бы контора была готова ждать тебя сколько угодно, лишь бы только заполучить когда-нибуть к себе в штат.

Поэтому все entrance/low/mid -level позиции (и все горящие, само собой) закрываются теми, кто есть под рукой «здесь и сейчас». Вобщем-то, наверное, это и так всё очевидно, но мало-ли — вдруг кому пригодится. Подозреваю, что ситуация со всякими гуглами, микрософтами и фейсбуками может быть похожа.

Далее идет большое и насыщенное интервью о переезде сисадмина Сергея Полищука из Киева (кстати, это один из «отцов уанета» — создатель украинской точки обмена трафиком UA-IX) в Виннипег (Канада). Он дает много практической информации и годных рассуждений для тех айтишников, кто ищет варианты максимально комфортной эмиграции.

Нужно привязываться не к job offer, а к тому, что вам лично нужно в жизни.
Если компания пошла на все тяготы с оформлением job offer для иностранца, значит ни один из местных там работать не станет. У человека, приехавшего на такую работу, может сложиться совсем неправильное впечатление о стране, если у него вообще будет шанс её увидеть, а не проводить сутки напролёт за компьютером.

Одно дело — когда тебя выбирают, и совсем другое — когда выбираешь ты. Очень важно понимать — чего тебе нужно в этой жизни и от чего стоит отказаться.
Некоторые не могут смириться с тем, что здесь нельзя дать взятку, чтобы попасть к врачу без очереди. Кто-то не способен выучить английский. Можно легко попасть на survival job в случае недостатка средств, но не все могут потом подняться выше.
Для успешной иммиграции нужно всего четыре компонента: несоветский менталитет, толковые мозги, деньги (чем больше, тем лучше), хороший английский.

Далее отличный пример удачного старта с абсолютного нуля.

Понравилась эта история тем, что это реальный опыт и советы по миграции полностью нулевого в ИТ человека, который вполне смог в чужой стране одновременно найти себя в новой для себя отрасли: Как я переехал жить в Польшу и стал тестировщиком.

И, наконец, отсюда выковырял последний сегодняшний коммент...

В случае переезда в США самым важным вопросом является наличие работодателя, который будет готов перевести вас на новое место. Все остальные вопросы опытный юрист поможет решить на месте. Искать работодателя я бы порекомендовал по трем направлениям:
  • Прямые рассылки резюме в топовые компании вроде Amazon, Google, FB и MS,
  • В linkedin (малоэффективно — но почему бы не попробовать)
  • С помощью сайтов вроде Спроси Петра — тут вы сможете получить предложения от менее крупных компании — если это для вас подходит

... который в заключение и вывел меня на суперский сервис для айтишников: «Спроси у Петра» (о сервисе).

Tor Project безопасность блокировки Тор нода луковая или лукавая?

Чтобы сбалансировать карму, закончу этот тематический ссылко-пост на противоположно-негативной ноте:

Эта отрезвляющая статья адресована «поравалитикам» в розовых очках, к которым я и сам принадлежал еще три года назад, и которые уверены, что за границей их ожидает исключительно беззаботная жизнь, соблюдение трудового законодательства и пресловутый немецкий орднунг. Это поучительная история про «айтишника», свалившего из России в Германию, и получившего в итоге совсем не то, чего ожидал.

Окончание этого поста читать здесь: Валить или не валить — вот в чем вопрос.

twitter.com facebook.com vkontakte.ru odnoklassniki.ru mail.ru ya.ru pikabu.ru blogger.com liveinternet.ru livejournal.ru google.com bobrdobr.ru yandex.ru del.icio.us

Подписка на обновления блога → через RSS, на e-mail, через Twitter
Теги: , , , ,
Эта запись опубликована: Среда, 2 декабря 2015 в рубрике МненияОбзоры.

2 комментария

Следите за комментариями по RSS
  1. Николай

    Спасибо за статью

  2. Одинокий прохожий

    Не все ли равно, где работать. Не зря у слова РАБотать корень - "раб". А рабство - оно и есть рабство. И отличается немногим, хоть в России, хоть в США.

Оставьте комментарий!

Не регистрировать/аноним

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Зарегистрировать/комментатор

Для регистрации укажите свой действующий email и пароль. Связка email-пароль позволяет вам комментировать и редактировать данные в вашем персональном аккаунте, такие как адрес сайта, ник и т.п. (Письмо с активацией придет в ящик, указанный при регистрации)

(обязательно)


⇑ Наверх
⇓ Вниз